Avocat en droit du travail et de l'emploi à Gatineau

Me Christian Dupuis conseille les employeurs et les employés de Gatineau et de l'Outaouais en matière de relations de travail, sous la compétence du Québec comme sous celle du fédéral, fréquente dans la région en raison de la fonction publique et des entreprises de la capitale nationale.

Congédiement et fin d'emploi

Pour l'employé : vérifier si le préavis ou l'indemnité offerte est suffisante, contester un congédiement sans cause juste et suffisante (plainte à la CNESST après deux ans de service continu) et négocier une entente de départ. Pour l'employeur : préparer une fin d'emploi qui limite les risques, rédiger la quittance et répondre aux plaintes.

Contrats d'emploi et clauses de non-concurrence

Un contrat d'emploi clair prévient les litiges : rémunération, bonis, télétravail, confidentialité, propriété intellectuelle. Les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation ne sont valides que si elles sont limitées dans le temps, le territoire et les activités. Nous les rédigeons pour les employeurs et les contestons pour les employés qui changent d'emploi.

Harcèlement psychologique

L'employeur a l'obligation de prévenir le harcèlement et de le faire cesser. Nous conseillons les employeurs sur leur politique et le traitement des plaintes, et représentons les employés qui déposent une plainte à la CNESST ou un grief.

CNESST et normes du travail

Réclamations pour salaire ou heures supplémentaires impayés, vacances, congés, contestation d'une décision de la CNESST en matière de lésion professionnelle : nous vous représentons devant la CNESST et le Tribunal administratif du travail.

Parlons de votre dossier

Les délais pour déposer une plainte sont courts, souvent 45 jours ou deux ans selon le recours. Appelez au 819 230-2955 ou écrivez à dupuisavocat@sympatico.ca. Bureau situé au 1185, boulevard de la Vérendrye Ouest, Gatineau.